Tapi, menurut saya kemarahan itu perlu juga untuk diciptakan sekali-kali dengan bentuk yang tidak berlebihan tentunya. Kalau tidak, kita justru bisa jadi keset buat orang lain.

Terima kasih atas tanggapannya. Saya suka ide Self-Controlling dan juga Attitude Controlling. Saya juga merasa ada yang kurang lengkap di artikel Anger Management saya karena memang saya kurang memperjelas peran Management dalam situasi Anger tersebut.

Yang saya maksudkan adalah bukannya jika tidak ada Anger maka harus diadakan. Dalam Operational Management, jika tidak ada kegiatan operasi/produksi maka juga tidak ada proses maximizing resources for the best output. Maksud saya Anger adalah potensi manusia yang sangat mendasar. Sifat ini bisa muncul tanpa harus dilatih. Namun karena sifat ini berdampak buruk (most of the time) maka perlu melatih diri untuk bisa me-manage sifat ini.

Jadi Anger Management yang saya maksudkan lebih seperti Program Pelatihan Manajemen Bencana di Indonesia untuk mempersiapkan kita sewaktu-waktu bencana tersebut datang. So, kita pun akan sudah terbiasa mengendalikan kemarahan kita sewaktu-waktu dengan Anger Management ^_^

Ini hanya persepsi saya. I really appreciate every input and your support. I hope we can share more thoughts.

Thanks!
Salam!

Kalau Anger Manajemen berarti apabila kemarahan itu tidak ada maka harus diadakan (pada saat tertentu), dan apabila kemarahan itu telah muncul maka dimanajemen. Itu salah, harusnya adalah menajemen sikap.

Saya kurang setuju dengan Anger Manajemen, mungkin pembaca lain punya pendapat yang berbeda. Lebih bagus lagi adalah Attitude Controlling karena lebih mengena dari tujuan. Karena (mungkin) tujuan yang dimaksud adalah melahirkan Kedisiplinan dan Kepatuhan.

Kalau Anger Managemen yang dimaksudkan di atas (sepenangkap saya) justru melahirkan pressure negative.

panggil yonna atau mbak atau kakak, terserah mau yang mana…btw umurku 26 taun kok, masih muda

ditunggu artikel2 keren lainnya, semoga bisa nambah ilmu saya….salam

Thanks atas comment di postingan perdana saya. Semoga saya bisa memberikan kontribusi di blog ini.
Mohon dukungannya! (sambil membungkuk)

pertimbangan berbagai faktornya unik dan kreatif, bikin kita males marah jadinya. again mixturenya pas.. cant wait to read more of your writings !

hahah iya iya, soal kena “peluru nyasar” saya juga pernah tuh…sewaktu bos lagi kesel ma yang laen eh giliran yg ada cuma gw eh jadi pelampiasan deh….nasib nasib

nambahin dikit ya?! marah adalah media penyalur positif bagi marah yang efektif alias daripada disimpen jadi penyakit atau dendam lebih baik dilampiaskan, tapi usahakan sebagai saluran pembuangan aja tuh jangan ampe nyakitin perasaan orang dll…walau pada prakteknya susah tapi gak apa-apa dicoba pelan-pelan

terus pilih tombol amarah kita masing-masing. alias pilih hal-hal apa saja yang pantas dapat amarah kita, seperti hal prinsipil misalnya. alias jangan cepet pemarah karena marah adalah media / saluran pembuangan penyakit dan dendam sedangkan pemarah adalah orang yang punya karakter suka marah-marah, hobi juga kali

ya udah gitu aja, moga2 jelas, salam